Micro-Learnings maken voor de Gezondheidszorg (Beginner Niveau)

Deze cursus biedt een uitgebreide introductie tot het maken van micro-learnings voor de gezondheidszorg, met een focus op het definiëren van micro-learning, het identificeren van leernoden, het ontwerpen van effectieve modules en het evalueren van hun effectiviteit. Deelnemers zullen praktische vaardigheden verwerven om impactvolle content te ontwikkelen die voldoet aan de trainingsdoelstellingen van hun organisatie.

In het snel evoluerende veld van de gezondheidszorg zijn training en ontwikkeling cruciaal om ervoor te zorgen dat teams deskundig en effectief blijven. Deze cursus introduceert micro-learning, een moderne benadering om beknopte, gerichte content te leveren die is afgestemd op drukbezette gezondheidszorgprofessionals. Als managers op het gebied van leren en ontwikkelen (L&D) in de gezondheidszorg is het begrijpen van micro-learning een waardevolle strategie om impactvolle trainingen te geven, terwijl rekening wordt gehouden met sectorspecifieke uitdagingen zoals tijdsdruk, diverse doelgroepen en cruciaal kennisbehoud.

Wat ga je leren?

Definieer micro-learning en de belangrijkste kenmerken.
Ontdek de voordelen en uitdagingen specifiek voor de gezondheidszorg.
Overzicht van micro-learning toepassingsgevallen in de gezondheidszorg L&D.
Identificeer de leernoden specifiek voor de gezondheidszorg.
Kenmerken van boeiende en beknopte content.
Belang van toegankelijkheid en culturele sensitiviteit.
Stapsgewijze handleiding voor het opstellen van een sessie.
Doelen afstemmen op de trainingsdoelen in de gezondheidszorg.
Inhoud structureren voor snelle consumptie.
Overzicht van gebruiksvriendelijke digitale tools voor beginners.
Basisfuncties om interactieve content te creëren.
Eenvoudige stappen om een micro-learning module te prototypen.
Metrics voor betrokkenheid van de lerende en kennisbehoud.
Het verzamelen en interpreteren van feedback van de lerenden.
Inhoud aanpassen op basis van evaluatieresultaten.
Overzicht van de kernconcepten.
Suggesties voor verdere scholing en bronnen.

Voor wie is deze training?

L&D-managers in de gezondheidszorg
Gezondheidszorgprofessionals die verantwoordelijk zijn voor training en ontwikkeling
Iedereen geïnteresseerd in het verbeteren van trainingsmethoden in de gezondheidszorg

Vereisten

Basiskennis van de gezondheidszorgsector
Interesse in leren en ontwikkelen

Inhoud van de training

Introductie tot Micro-Learning

Het Definiëren van Micro-Learning en de Kenmerken
Micro-Learning in de Gezondheidszorg
Toepassingen Micro-Learning in Gezondheidszorg

Sleutelelementen van Effectieve Micro-Learning

Begrijpen van Leerbehoeften in de Gezondheidszorg
Het Creëren van Aansprekende en Beknopte Content
Benutten Toegankelijkheid en Culturen

Ontwerpen van een Micro-Learning Overzicht

Stapsgewijs Opstellen van een Module
Afstemmen van Trainingsdoelen Gezondheidszorg
Structureren van Inhoud voor Snelle Consumptie

Introductie tot Eenvoudige Digitale Hulpmiddelen

Overzicht Gebruiksvriendelijke Digitale Middelen
Basiseigenschappen nteractieve Contentcreatie
Stappen om een Prototype te Maken

Evaluatie van de effectiviteit van microlearning

Meetwaarden voor het meten van effectiviteit
Verzamelen en interpreteren van feedback
Inhoud verfijnen op basis van evaluatieresultaten

Eindbeoordeling

Herhaling van Kernconcepten
Best Practices en Continue Verbetering
Bronnen voor Verdere Studie